CEo2
L’agence qui oxygène la communication des CSE & des représentants du personnel
Vous êtes…
Un CSE
Un syndicat
Une communication conçue par des professionnels
pour des représentants exigeants
10 ans
d’expérience
Une équipe
pluridisciplinaire
Une expertise
« terrain »
Un savoir-faire
reconnu
CEo2 vous fait bénéficier de 10 années d’expérience auprès des élus de CSE et d’un réel savoir-faire en communication. L’équipe est composée d’experts en droit social, en techniques de communication, de webdesigners et de créatifs.
Le « plus » de l’agence de communication CEo2 est d’offrir au CSE et aux représentants du personnel, le savoir-faire d’une agence en communication professionnelle et une connaissance «terrain» de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel. CEo2 oxygène «littéralement» la communication en appliquant le meilleur des techniques de la communication et du marketing aux actions de communication des représentants du personnel.
Nos « savoir-faire »
Une fois une stratégie de communication définie entre les consultants en communication CEo2 et les représentants du personnel, le plan de communication est mis en œuvre par la production de supports et de canaux de communication multiples par l’équipe CEo2.
Le fond
RÉDACTION DE CONTENU
Trouver les mots justes et convaincre
Le fond et la forme sont indissociables. Nos équipes de consultants rédigent les contenus des supports de communication.
Les représentants du personnel définissent les sujets et les positionnements, et nos rédacteurs rédigent pour que le message soit reçu, compris et accepté.
CAMPAGNE ÉLECTORALE
Vous donnez les moyens de gagner les élections
Nous analysons vos forces et vos faiblesses ainsi que le contexte de votre entreprise afin de vous proposer une stratégie de conquête et de transformation.
Nous assurons sa mise en œuvre de l’appel à candidature, au lancement de la campagne, à la communication entre les deux tours des élections professionnelles.
GESTION DE CRISE
Mobiliser et faire passer les bons messages
Certaines situations sont anxiogènes, voire (PSE, accord de compétitivité, PDV) peu compréhensibles pour les salariés. Nous vous accompagnons pour formuler vos argumentaires, justifier vos choix et mobiliser les salariés.
Des erreurs de communication cristalliseront encore plus la crise. Il faut être réactif et efficace.
SONDAGES & ENQUÊTES
Garder le contact avec les salariés
La durée des mandats, la diminution du nombre de représentants du personnel ont distendu le lien avec les salariés. Mener des enquêtes permet deux choses : connaître les salariés d’une part, et leur adresser un message d’intérêt, d’autre part.
L’équipe CEo2 élabore le questionnaire, le diffuse et assure toutes les actions de communication pour obtenir un maximum de répondants.
CAMPAGNE DE VISIBILITÉ
Devenir incontournable
Le constat que font les élus et les représentants du personnel, c’est que leur investissement de terrain n’assure aucunement la visibilité auprès des salariés.
Le « savoir-faire » des élus est souvent au détriment du « faire-savoir ». Nous élaborons pour vous une stratégie et des actions pour vous faire connaître et valoriser vos actions.
CAMPAGNE D’ADHÉSION
Renforcer sa base de militants et d’électeurs
Les résultats obtenus lors des élections définissent votre représentativité, toutefois, le nerf de la guerre, ce sont les adhérents.
Comme les élections, nous concevons des campagnes d’adhésion originales et attractives régulières pour asseoir votre base d’adhérents.
La forme
TRACTS
Informer et mobiliser les salariés
AFFICHES
Vous donnez de la lisibilité
NEWSLETTER
Créer du lien et de l’attente
SITES WEB ET APPLICATIONS MOBILES
Réactivité et interactivité avec les salariés
VIDÉOS D’ANIMATION
Rendre vos messages ludiques, pédagogiques et dynamiques
LOGO ET IDENTITÉ GRAPHIQUE
Vous donnez les moyens de gagner les élections
LES ÉLUS ET REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
DE CES ENTREPRISES NOUS FONT CONFIANCE
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